📢 OFFRE DE POSTE CDI – Directeur/Directrice – Siège Nantes

L’association Coopération Atlantique Guinée 44 est une association de solidarité internationale engagée en Guinée et en Région Pays de la Loire depuis plus de 25 ans où elle conduit des programmes de développement dans les domaines d’interventions suivants (https://guinee44.org) :

  • Eau, assainissement et dĂ©chets
  • Agriculture et alimentation
  • Jeunesse et insertion socioprofessionnelle
  • Education Ă  la CitoyennetĂ© et Ă  la SolidaritĂ© Internationale

L’association conduit ses programmes dans une approche de développement local et pluri-acteurs, qui l’amène à développer des partenariats avec des collectivités locales, des organisations de la société civile (associations, organisations professionnelles, PME) dont l’enjeu est le renforcement des capacités de ces acteurs, leur autonomie et la pérennité des dynamiques engagées.

GuinĂ©e 44 dĂ©veloppe, partage et mutualise son expertise, par sa participation aux rĂ©seaux locaux, rĂ©gionaux et nationaux, et dans le cadre de programmes collaboratifs. Les membres de l’association sont composĂ©s d’adhĂ©rents individuels, de collectivitĂ©s locales et d’associations ou institutions, rĂ©partis en trois collèges siĂ©geant au Conseil d’Administration, conformĂ©ment aux statuts. La vie associative s’organise autour de commissions thĂ©matiques pilotĂ©es par des bĂ©nĂ©voles / Administrateurs (Actuellement Commission Eau/assainissement, Commission Alimentation, Commission Jeunesse). Elles veillent auprès des Ă©quipes salariĂ©es Ă  la cohĂ©rence de la conduite opĂ©rationnelle des projets avec la stratĂ©gie d’intervention de l’association ; elles assurent un travail de capitalisation ; elles participent de la recherche et du dĂ©veloppement des partenariats en France et en GuinĂ©e.

L’association emploi une équipe d’environ 30 salarié.e.s de droit français et de droit guinéen. Cette équipe se répartie entre le siège situé à Nantes, et l’antenne pays établie à Kindia, ville secondaire à 135Km de la capitale Conakry.

1.     La fonction de direction de l’association

ConformĂ©ment aux statuts, la direction assiste le PrĂ©sident dans la gestion de l’association :

  • Il/elle assure la mise en Ĺ“uvre opĂ©rationnelle des dĂ©cisions du conseil d’administration et coordonne les actions relatives aux missions de l’Association. La direction travaille sous la responsabilitĂ© du PrĂ©sident et du Conseil d’Administration de l’association auprès de qui elle rend compte de la conduite et de l’exĂ©cution des activitĂ©s.
  • Il/Elle est responsable et garante de la mise en Ĺ“uvre des dĂ©cisions du Conseil d’Administration et du dĂ©veloppement de l’association dans le respect du projet associatif.
  • Il/ Elle assure certaines missions en lien avec les administrateurs mandatĂ©s par le PrĂ©sident pour leur nĂ©cessitĂ© d’accompagnement.
  • Il/Elle travaille avec une Ă©quipe salariĂ©e d’environ 30 personnes Ă©tablie sur les deux territoires d’ancrages :
    • A Nantes composĂ©e d’un Responsable administrative et financier et d’une Volontaire en service civique ECSI/ Communication
    • En GuinĂ©e composĂ©e d’un.e Coordinateur/trice pays, de coordinateur/trice de pĂ´les, de responsables de projets, d’agents de fonctions supports, de personnels d’appui.

2.     Les missions

2.1.   Gestion de l’association

  • Coordination et animation de la vie associative (en lien avec le bureau)
    • PrĂ©parer les rĂ©unions des instances statutaires avec le PrĂ©sident
    • Participer aux rĂ©unions des instances  statutaires
    • Coordonner et assurer le suivi des activitĂ©s des commissions thĂ©matiques en lien avec les bĂ©nĂ©voles en charge de leur pilotage
    • Coordonner et assurer l’accueil des partenaires sur Nantes

  • Animation et Gestion de l’activitĂ© (en lien avec RAF et coordo.)
    • Coordonner et assurer le suivi de l’exĂ©cution des projets portĂ©s par l’association
    • GĂ©rer le suivi des engagements conventionnels (projets, programmes, Ă©tudes, prestations…)
    • GĂ©rer le suivi des rapports d’activitĂ©s et financiers
    • Produire les rapports d’activitĂ©s et financiers annuels
    • Assurer le suivi des diffĂ©rentes dĂ©marches administratives et financières
    • Garantir la viabilitĂ© financière de l’association

  • Animation et Gestion des partenariats (en lien avec le coordo et les administrateurs)
    • ReprĂ©senter l’association auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers
    • Animer et assurer le suivi des relations partenariales
    • Rendre compte aux partenaires
    • Participer et assurer le suivi de la reprĂ©sentation de l’association dans ses rĂ©seaux d’appartenance

2.2.   Supervision du PLAF (PĂ´le Logistique Administratif et Financier)

  • Supervision de la gestion administrative et financière (sous la responsabilitĂ© du RAF)
  • Direction et Gestion du personnel (en lien avec le RAF et le Coordo pays)
    • Organiser et assurer le recrutement des Ă©quipes salariĂ©es (France + staff international)
    • Diriger et coordonner l’activitĂ© des Ă©quipes sous sa responsabilitĂ© hiĂ©rarchique directe
    • Diriger et coordonner le suivi annuel des salariĂ©s sous sa responsabilitĂ© hiĂ©rarchique directe
    • Coordonner et assurer l’évolution professionnelle des salariĂ©s (formations, Ă©volutions des postes et missions…)

2.3.   Animer la stratĂ©gie de dĂ©veloppement et la promotion de l’association

  • Favoriser le dĂ©veloppement des activitĂ©s de l’association en initiant le montage de nouveaux projets
    • Veiller au maintien et au dĂ©veloppement des relations de partenariats avec les acteurs locaux, nationaux et internationaux intervenant dans les domaines d’intervention de l’association
    • DĂ©velopper de nouveaux partenariats techniques et financiers
    • Assurer une veille institutionnelle sur les programmes et financements dans les domaines d’intervention prioritaires de l’association
    • Initier le montage technique et financier de nouveaux programmes et projets dans les domaines d’intervention prioritaires de l’association en lien avec les Ă©quipes locales

  • Favoriser le dĂ©veloppement des compĂ©tences et savoirs faire de l’association (en lien avec les commissions)
    • Coordonner et animer la capitalisation et l’évaluation des projets conduits
    • Formaliser les rĂ©fĂ©rentiels de compĂ©tences et savoirs faire de l’association
    • Rechercher et favoriser le dĂ©veloppement de nouvelles compĂ©tences utiles au sein de l’association

Profil du/ de la  candidat(e)

  • Niveau d’études supĂ©rieur (Bac+5/Master 2) spĂ©cialisation en gestion de projet, Ă©conomie, dĂ©veloppement local, solidaritĂ© internationale
  • ExpĂ©rience indispensable en termes de management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratĂ©gies d’intervention dans un contexte d’intervention complexe
  • ExpĂ©rience de recherche de fonds, Ă©criture de demande de financement et procĂ©dures bailleurs (format UE, AFD, UN…)
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, et de diplomatie vis-Ă -vis des partenaires pour animer un rĂ©seau d’acteurs important

Qualités du candidat

  • Forte capacitĂ© d’analyse et de synthèse
  • CapacitĂ©s d’organisation en parfaite autonomie
  • Grande rigueur et leadership
  • CapacitĂ© rĂ©dactionnelle
  • CapacitĂ© d’adaptation et d’animation d’équipe
  • Diplomatie et capacitĂ© Ă  la nĂ©gociation

Statut : Salarié en CDI 39 h – 3 mois de période d’essai renouvelable 1 fois

Rémunération et avantages : Selon profil et compétences

Comment postuler :

  • Avant le 11 avril 2021 envoyer un cv, une lettre de motivation et vos rĂ©fĂ©rences Ă  l’attention de M. Pierre DEMERLE, Ă  l’adresse recrutement@guinee44.org en indiquant en objet du mail « Recrutement Directeur/Directrice GuinĂ©e 44». Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considĂ©rĂ©es.
  • Date de prise de poste : 1er juin 2021